评估候选人简历与职位描述的匹配度，输出结构化结果，辅助招聘决…
评估候选人简历与职位描述的匹配度，输出结构化结果，辅助招聘决策。
简历匹配评估能帮你做什么
不说虚话——S6148 交付的是能直接拿去用的成品，不是“AI 能做”的空话。
用大白话交代任务，它会先确认关键细节再动手，不瞎猜。
输出带结构与说明，拿来就能用，不用再自己整理格式。
与 AIXX 其他技能叠加使用，组成你自己的工作流。
把常用要求沉淀成一句话模板，下次直接复用。
真实任务实跑产出
下面是真实任务由 S6148 实际生成的内容节选——不是宣传文案，是它真的干出来的活。
简历匹配评估 · 实跑样例
任务：帮我看一下这份应聘我们公司跨境电商运营专员岗位的候选人简历，对比职位JD评估匹配度，要求两年以上亚马逊运营经验、英语六级。
# 简历评估：您未提供具体简历内容
一、当前情况说明
您好，我目前没有收到实际的简历文件或文本内容，因此无法直接对比评估。请将以下材料粘贴到对话中：
- 候选人简历正文（工作经历、学历、证书等）
- 完整版职位JD（您目前只提供了部分要求）
二、建议的评估框架（供您参考）
收到简历后，我会按以下维度输出匹配度分析：
1. 硬性条件核查
- 亚马逊运营经验：是否满2年及以上，是否为独立操盘（非助理性质）
- 英语水平：是否持CET-6证书，或以同等能力（如雅思6分、实际工作语言环境）替代
- 学历、专业是否符合JD基础门槛
2. 核心能力维度
- listing优化、关键词广告（PPC）投放经验
- FBA库存管理、物流发货节奏把控
- 数据分析能力（销量、转化率、ACOS等指标运营）
- 是否有打造过爆款或稳定出单的实操案例
3. 加分项评估
- 熟悉的品类（与贵司主营类目是否重合）
- 是否有多站点经验（美国/欧洲/日本站等）
- 是否掌握ERP工具、选品工具（如卖家精灵、Helium 10类）
三、输出格式预告
评估结果将包含：
- 匹配度总评：高/中/低 + 百分比区间描述
- 逐条对照表：JD要求 vs 简历证据（标注“完全满足/部分满足/不满足”）
- 风险点提示：如经验注水、时间线断档、职责描述空泛等
- 面试建议问题：针对存疑点设计验证性问题
四、下一步
请直接粘贴简历全文和JD详情，我将立即为您完成结构化对比分析。若简历为图片或PDF，请将文字内容复制后发送。
三种做法,一比就知道
| 再招一个人 | 自己摸索 | 萬安云 S6148 | |
|---|---|---|---|
| 价格 | 月薪数千起 | 反复试错数小时 | $1.99 / 次 |
| 交付周期 | 招聘+培训数周 | 质量不稳定 | 分钟级 |
| 独特性 | 流动风险 | 无人复核 | 按你的任务从零生成 |
| 改稿迭代 | 加钱，走流程 | 反复试错 | 说话就能迭代 |
两步,让它开工
不用碰终端——你只管对 agent 说话,跑命令的活它来。
对你的 agent 说:
对你的 agent 说:
以上 Agent 均可接入萬安云 · OpenAI 兼容接口 · 装好 AIXX 即可调用全部技能
你可能想问
简历匹配评估怎么安装使用？
三步：终端执行 npx aixxai 安装 AIXX；对您的 AI 说「安装编号 S6148」；交代任务背景与要求，简历匹配评估即刻开工。
简历匹配评估多少钱？怎么付费？
$1.99 一次买断（参考价，实际以平台标价为准）——永久使用，无订阅、无月费；该技能由萬安永久维护迭代，更新对已购用户免费。
产出内容能商用吗？
可以。产出为普通数字文件，归购买者使用，可用于商业场景。
具体能帮我做什么？
把你手头这件重复、费时、有固定套路的活交给它——先描述任务和背景，它会确认要点后直接产出成品，不满意可以继续改。
输出质量不稳定怎么办？
在指令里补充背景、受众与格式要求（例如“面向中小企业主、300 字以内、分三点”）；要求越具体，产出越稳。
一价买断,没有套路
永久使用 · 无订阅无月费 · 永久维护迭代